新卒採用NEW GRADUATES
求める人材像
●誠実な対応できる人
●努力し真剣に働きたい人
●新しいことにチャレンジする人
●感謝の気持ちのある人
●いつも笑顔で未来を描きたい人
★誠実と努力 ⇒ 誠実な努力するメンバーが集まっています。
努力なくして成功なしの信念を貫いています。
★革新と創造 ⇒ 現状のままでは成長がありません。
革新を続け、新しいことにチャレンジし続けます。
キャリアアップのためのサポート
入社前後からの3ヵ月を特に重要な育成評価期間と捉え、新入社員育成のためのシステムづくりを整備しております。
入社前教育
当社で働く皆さんへ「働くこと」へのイメージをふくらませていただくため、
通信教育や各種課題を通じてツーウェイコミュニケーションを展開しております。
入社研修
事務系・技術系合同で、約２〜３日間にわたり本社にて集合研修を実施します。
下記の3点を主なねらいとし赴任前の足固めをしていただきます。
1.社会人としての基本知識の習得
2.当社のメンバーとしての基本知識の習得
3.今後のビジネスマンとしての必要なスキルの研究
自分から学ぼうとする姿勢を第一に考え、講義形式だけでなく新入社員自らが
積極的に参加できるカリキュラムづくりに努めています。
赴任後
新入社員一人一人に対して職場の身近な先輩が教育担当者としてつき、OJTを通してマンツーマンで指導していくチューター制度を実施しています。
待遇と勤務
初任給
（2019/04：標準目安基本給）修士了・大学卒 200,000/月
諸手当
目標管理成果職能資格等給制度、通勤ほか
休日休暇
【休日】週休2日制、祝日、夏季、年末年始
【休暇】年次有給、慶弔
勤務時間
8:15〜17:15 ※システム系はフレックス制可
勤務地
高岡本社、砺波営業所
応募方法・申込み先
現在新卒採用は募集しておりません
選考方法
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法
レポート提出、面接
お問合せ先
〒933-0813 富山県高岡市下伏間江331
大同産業株式会社 総務課 TEL0766-26-5050
メールアドレス：info@daido-cdl.jp
