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仕事を知るTo know works

世界最高水準を誇る『Made in Japan』を支え、地域国際貢献を果たす。
次は、いよいよ私たちの番。

1948年設立。未来志向、お客様第一の精神が経営の原点―お客様の喜びの実現が、私たちの喜び。
常に時代対応お客様の目線を続けている。

新素材・化学品・塗料をはじめとする生産財を中心に、製品・技術・事業の提供を行っている。
我々は、製造業(メーカー)を主体としたお客様に対して「お客様の課題を解決するために」
  -例えば私達の取引先は10兆円グローバル企業はじめ約100社
製品を仕入れるのはもちろんそこに必要とされる技術やサービスを加味して、時にはものづくり加工メーカー機能まで提供し、
意匠性・機能性において付加価値をもたらす商品へと昇華させている。

*** 大同産業・CDLグループを知る8つのキーワード ***
1.生産財商社×600
2.No.1×1948
3.技術力
4.商社×メーカー
5.グローバル
6.お世話役
7.少数精鋭
8.教育
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また例えば、世界一流五輪メダリストが使用している、日本が世界に誇るブランド・スポーツ用品や世界のマザーマシンと呼ばれる工作機械はじめ
約500社のお客様まで豊富な取扱商品からニーズにあった最適商品を提供、例えば洗練されたボディカラーリング・デザイン性コーティングなどで貢献。

新たな機能性、強く、軽く、速く、価値ある製品を生み出す一翼も担っている。
生産財を取り扱う商社でありながら、これまで蓄積してきた技術力をもって、
エネルギー、環境及びAIoT、ICT、5G新時代などの分野におけるメーカー事業の展開も活気を帯びてきた。

お客様が抱える課題、描くビジョンを共有し、解決へと導く『お役立ち』の姿勢を貫く中では、
お客様の地域発展活性化対応やグローバル戦略に追随して、全国海外を渡り歩くのは至極当然。
もはや商社の枠を超え、「世界最高水準を冠するニッポンのものづくりを支える存在」と称する
ささやかでもキラリと輝くポジションを掴み取るのは、決して遠い未来の話じゃない。

我が社を介して塗り変えられる、次なる『Made in Japan』で地域国際貢献を果たす。
その醍醐味を分かち合う仲間に、パートナーを迎える準備はすでに整った。

建築リノベーション分野

建築塗材、富山県№1実績があります。
住宅、マンション、事務所、工場などの増改築プランの提案、企画、施工など、建物をトータルに快適な過ごし方に貢献しています。

その企画営業として訪問及び来店されたお客様から、ご希望や現状をヒアリング。現地調査を経て、プランを立案します。
見積もり・打ち合わせの後、納得いただければ契約⇒施工⇒引渡しとなります。営業は施工管理にも関わります。

モビリティ分野

自動車アフターマーケットのオートサプライヤー北陸No.1実績があります。
自動車のリペアショップやカーディーラーの内製化工場が必要とする、塗料、副資材から工具、機械設備までをトータルに提案。
何百円単位のものから、塗装ブースやフレーム修正機など1千万円~1億円近くのものまで、幅広く取り扱っています。
全国に約700社以上あるオートサプライヤー業界の中でも、過去北陸No.1の実績有り。

お客様へのトータルサポート、コンサルティング営業

生産財・設備の販売、新しいシステムの提供だけにとどまらず、お客様の「経営」に関する問題点を聞き出し、
お客様との信頼関係を築き、その解決策をアドバイス。
新工場開設にあたっては、工場全体のライン設計から完成まで効率的なコーディネートを提案コンサルします。

私達の信条

★基本動作のできる社員 ⇒ マナーである挨拶、整理整頓をきっちりする。

★意欲に満ち満ちた社員 ⇒ 熱意をもって本気で仕事に取り組む。

★能力の向上に励む社員 ⇒ 仕事力と人間力の向上に励む。

★人の和に心を配れる社員 ⇒ 利己より利他。チームは我が身として行動する。

★健康の増進に努める社員 ⇒ 健康第一で常にイキイキしている。

よくある質問にお答えします

●大同産業・CDLグループについて

Q.例えば、モビリティ事業分野は、私たちの生活にどのように関わる仕事をしているのですか?
A.事故で車と車がぶつかった際、修理に必要な車の塗料や資材を工場やディーラーに届ける、BtoBビジネスをしています。
また、業界トップクラス企業として、業界をけん引する役割も担っています。
Q.例えば、建築リノベーション事業分野は、私たちの生活にどのように関わる仕事をしているのですか?
A.お客様により快適な暮らし働き方を提供するため、高い技術力で、内装から外装まで、戸建て・マンション・事務所・工場のリノベーションをしています。「街をきれいにしたい」という想いで行っています。
訪問販売はしておらず、リピーターのお客様が大変多いです。
Q.中小企業の場合、経営の安定性が不安なのですが…
A.我が社は、弊社に関わる全ての「人」を大切にする理念経営の結果、お客様から応援され、優良企業になった会社です。
Q.社内の雰囲気はどのような感じですか?
A.明るい社員が多く、笑顔と活気があふれる社風です。一人一人の上昇志向が強く、互いの成長を喜び合える風土があります。

●採用について

Q.選考ではどのような点を重視するのですか?
A.選考は人物重視で、じっくり一人一人の個性や適性を判断します。
面接では、これまで一生懸命取り組んだことや、これからの目標など…自分の言葉で、自分本来の良さを正直にぶつけてください。
Q.理系ですが応募できますか?
A.大歓迎です。営業で活躍する文理芸系出身の社員が求められています!
人物重視ですので、文系・理系、芸術系学部学科による制約もありません。
Q.選考フローについて教えて下さい。
A.まずはエントリーフォームよりお申込みください。 ⇒ こちらから

●配属・入社後について

Q.配属はどのようにして決まりますか?
A.一定期間新入社員研修を受けた後、本人の希望と適性、全社的なニーズを十分に考慮した上で、配属先を決定します。
Q.勤務地はどこになりますか?
A.各営業所のいずれかになりますが、本人の希望を考慮します。
Q.転勤はありますか?
A.特に決まった時期の異動というものはありません。
本人の適性・会社の状況などを考慮した異動を実施しています。
Q.入社後、どのような研修を行っているのですか?
A.「事業は人なり」と考える当社では、人材育成に力を入れています。
主な研修
新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修、各種資格サポート、外部研修、等