株式会社　シーデーエルCDL Ltd. Company Profile

CDLの由来
　　　Color Designtec Laboratory　⇒　CDL

ＣＤＬとは感響創造

◆多様な職種の若者を雇用し、イキイキ年齢者が住みたいまちづくり支援ベンチャー精神（人、技術、モノ、お客様　ゼロ　１人から）でスタート
◆役員株主は３０～５０代中心。　情報通信コンサル、一級建築士、都市コンサル、公認会計士、弁護士、ＩＳＯコンサル、病院・医療コンサル等
◆役員出身校は明治大、慶応大、早稲田大、京都大、東京大等
◆社員は文系（調査分析、企画）、理系（情報通信システム）、芸術系（情報・音楽・デザイン）の融合創造を目指す
◆市場（顧客）創造をお手伝いし、地域経済の活性化・国際化を目標
◆ささやかですが黒字・無借金経営、自主独立企業
◆提携先　国内・米国・カナダ・インド系・韓国等の企業・大学

感響情報通信企業”ＣＤＬ”

当社が重視するのは顧客志向、マーケティング志向の視点。
いかにして差別化した良い商品を作るか。時代は何を求めているか。
消費者は何を求めているか。
どうしたら販路を拡大できるか……。
ソフトウエアやデザインという分野では、つねに視野を広く持ち、専門や常識にとらわれない発想を続けることで、他社の思いもつかない斬新なビジネスチャンスをものにしていく。

全ての職種が、クリエイターです。
クリエイティブであると同時にタフであれ。
クリエイティブでなければ仕事じゃない。
タフでなければ生き残れない。

「事業内容や実績だけに惹かれて志望してくる人はお断り」。
たえず変化しながら枠を超え、新しいビジネスチャンスを創造していくことこそがグループの本質であり、これまでの実績や事業内容など、その表われのごく一部に過ぎない。
既存のルーチンワークを要領よくこなすだけの人材など不必要。
当社の仕事は、高度な創造性が要求される仲々辛い仕事である。
またビジネスであるからには、市場の創造・維持・発展、利潤の追求という責務も要求される。
よって採用基準は即戦力であることが最優先。専門分野・国籍・性別などは一切問わない。
女性起業家志望も歓迎であり入社時点ですでに、基礎教養や知識、技能や語学力はもちろん、複数の専門スキルを最低限身につけている人材が望ましい。
当然のことながら、社内における評価は実力本位・成果主義で行われる。
企業が提供できるのはチャンスと環境だけ。道を拓けるかどうかは、一人ひとりの知恵と能力に委ねられている。

会社概要

役員

主な実績